Главная/ Пресс-релизы/ Пресс-релиз: Оформляем отпуск за свой счет: тонкости и "подводные камни"

Пресс-релиз

1024

Пресс-релиз: Оформляем отпуск за свой счет: тонкости и "подводные камни"

Организация:
««Актион группа Главбух»»

Трудовое и налоговое законодательство в России постоянно меняются. Выходят новые директивы и дополнения, за которыми подчас бывает сложно уследить. Это вызывает трудности в повседневной работе и необходимость всегда быть в курсе последних событий.

К примеру, теперь налоговая служба требует декларации в электронном виде, что на смену привычным накладным пришел унифицированный документ и том, как заполнить универсальный передаточный документ. Также работодателю стоит помнить о нюансах трудовых соглашений и порядке предоставления неоплачиваемого отпуска.

Условия предоставления этой разновидности отпуска

Подобный отпуск предоставляется на следующих условиях:

  • При наличии инициативы самого сотрудника и согласии работодателя.
  • Стаж работы не учитывается.
  • Отсутствует влияние на сроки и временные интервалы других отпусков.

Стоит заметить, что отпуск за свой счет не может быть оформлен без наличия достаточно веских на то оснований. Некоторые из них перечислены в Трудовом Кодексе, остальные же определяются коллективным договором.

Какие гарантии получает работник на время неоплачиваемого отпуска?

Права сотрудника, оформившего отпуск, сводятся к следующему:

  • Сохранение рабочего места за сотрудником. Другими словами никто не имеет права уволить или сократить специалиста, находящегося в отпуске за свой счет.
  • Право полностью воспользоваться этим отпуском. Работодатель не может отзывать работника из этого отпуска без согласия последнего.
  • Право на непрерывный стаж. Период, на который предоставляется неоплачиваемый отпуск, входит в расчетный стаж в том случае, если его продолжительно составляет не более 14 дней.

Многие руководители пользуются преимуществом, которое дает отпуск без сохранения содержания. Ведь за это время можно значительно сэкономить на заработной плате, если не планируется простой производства. Это грубейшее нарушение трудового законодательства, которое может привести к серьезным последствиям. Потери работника за это время исчисляются не только в зарплате, он теряет денежные отчисления на будущую пенсию. Поэтому не следует допускать попустительства в подобных вопросах.

Чтобы убедиться в том, насколько руководство предприятия честно ведет дела в вопросах отчисления во внебюджетные фонды, можно воспользоваться услугой пфр личный кабинет. Там подробно отражена информация о денежных начислениях на будущую пенсию.

Организация:
««Актион группа Главбух»»

Версия для печати

Смотрите также:

Пресс-релиз: Копить или купить: могут ли жители России самостоятельно накопить на квартиру?

ФинЭкспертиза подсчитала, сколько лет потребуется россиянам, чтобы накопить на собственную квартиру. Эксперты также сравнили, что эффективнее: самостоятельное сбережение средств или использование ипотечного кредита.

Наши награды

  • sabre
  • sabre
  • sabre
  • sabre
  • RIW 2018
  • prmix
  • mos
  • 20 let

Выполнить вход

Электронная почта
(Ваш логин):
Пароль

Восстановление пароля

Введите ваш логин
(e-mail):