Главная/ Пресс-релизы/ Пресс-релиз: Почему из крупных компаний уходят в стартапы. Яндекс vs Puzzle English

Пресс-релиз

4734

Пресс-релиз: Почему из крупных компаний уходят в стартапы. Яндекс vs Puzzle English

Организация:
«Puzzle English»
Перейти на сайт

В канун 20-летия компании Яндекс бывший программист этой компании и нынешний президент онлайн-сервиса Puzzle English Александр Антонов рассказал о плюсах и минусах работы в большой компании.

В канун 20-летия компании Яндекс бывший программист этой компании и нынешний президент онлайн-сервиса Puzzle English Александр Антонов рассказал о плюсах и минусах работы в большой компании.

“Безусловно, работа в крупной компании подразумевает защищенность и заботу о своих сотрудниках. Удобства на каждом шагу: выбор банка, зарплатная карта, медстраховка, благоустроенность офиса, неограниченные чай - кофе. Есть возможность для “горизонтального” перемещения по должности, как было, к примеру, в Яндексе: если не сложились отношения с руководством или возникли другие сложности, тебя не увольняют, а дают новый шанс в другом отделе. Это здорово, но в какой-то момент тебе становится скучно. Стабильность и предсказуемость не всегда способствуют профессиональному росту.”

Александр также подчеркнул, что деятельность многих крупных компаний, даже таких как Яндекс, в достаточной степени забюрократизирована и формализована. Запреты и ограничения имеют широкое распространение и влияют на мотивацию и вовлеченность в рабочий процесс.

“Менеджеры обладают лишь узкой зоной ответственности и ограничены в своих полномочиях. Чувствуешь себя винтиком в системе, от которого мало что зависит. Такого не происходит в маленьких развивающихся стартапах, где каждый сотрудник многофункционален и прокачивает самые разнообразные навыки”, - делится Александр.

Однако, безусловным плюсом, считает Александр, является перспектива найти команду по  интересам, лежащими за пределами профессиональной деятельности.

“Клубы, игры, тусовки - возможностей для социализации в большой компании, несомненно, больше. Так, я, работая в Яндексе, организовал English Speaking Club, мини-клуб, где можно было пообщаться как онлайн, так и  вживую на английском. Катастрофически не хватало разговорной практики, и это было частичным решением проблемы. Кстати, это клуб существует и ныне. Возможно, там и родилась идея создания  обучающего онлайн-сервиса Puzzle English, президентом которого я сейчас являюсь”.

Об онлайн-сервисе языкового обучения Puzzle English: 

Puzzle English – запущенный в 2011 году онлайн-сервис для тренировки знаний и навыков английского языка, включающий задания для понимания на слух, чтение, письмо, а также упражнения для прокачки разговорных навыков. Ресурс обладает огромной коллекцией заданий и разноплановыми тренировками для закрепления знаний. В настоящее время английский с помощью онлайн-сервиса Puzzle English изучают более 4 млн пользователей.

www.puzzle-English.com 

Организация:
«Puzzle English»
Перейти на сайт

Версия для печати

Смотрите также:

Пресс-релиз: Рейтинг экспертов по mindfulness: как «вернуться к себе» с чужой помощью?

Справиться с раздражением, тревогой и ощущением подавленности – не так легко, как кажется на первый взгляд.

Наши награды

  • sabre
  • sabre
  • sabre
  • sabre
  • Polarniy lis
  • b2basis
  • Золотой сайт

Выполнить вход

Электронная почта
(Ваш логин):
Пароль

Восстановление пароля

Введите ваш логин
(e-mail):