Пресс-релиз: Что будет с разрешениями и патентами на работу в 2015 году
Организация:
«Компания "Финвал"»
В СМИ, а также среди обывателей сформировалось мнение о том, что планируемые изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» повлекут за собой отмену Разрешения на работу, а мигранты в связи с этим будут работать в отечественных компаниях на основании Патента. Давайте обратимся к первоисточнику и рассмотрим, что на самом деле планируется поменять в миграционном законодательстве.
Проведя анализ законопроекта можно с уверенностью сказать, что Разрешение на работу останется обязательно и, наравне с ним, иностранцы смогут работать у юридических лиц при наличии Патента.
Планируется также ряд других нововведений, а именно:
- Если работодатель иностранного гражданина, будет оштрафован за нарушение миграционного законодательства, то, в течение 2-х лет, ему будет запрещено привлекать на работу иностранных граждан. Достаточно одного штрафа – и два года компания не сможет работать с иностранцами вообще.
- Подать документы для оформления Патента или Разрешения на работу иностранный гражданин должен будет в течение 15 рабочих дней после въезда на территорию России. Если в указанный период времени подача документов в ФМС не осуществлена – то, в дальнейшем, в приеме документов будет отказано. Следует уточнить, что в эти же 15 рабочих дней иностранному гражданину нужно встать на миграционный учет (в течение семи рабочих дней), пройти медицинское обследование (в течение четырех - пяти рабочих дней), а также оформить медицинский страховой полис на весь срок предполагаемой трудовой деятельности. Без всего вышеуказанного документы в ФМС для оформления Разрешения на работу просто не примут. Таким образом, проблемы с соблюдением сроков, могут возникнуть не только у иностранцев, самостоятельно пытающихся успеть во все учреждения и отстоять во всех очередях (в том числе и в ФМС), но и у юридических лиц, предоставляющих иностранцу работу и помощь в оформлении документов.
- К слову, въезжая в Россию, иностранные граждане должны уже иметь при себе медицинский страховой полис, действующий на территории Российской Федерации - иначе налагается штраф.
- При подаче документов на оформление Патента потребуется оплатить его на три месяца вперед, в отличие от требуемой по сегодняшним правилам оплаты за один месяц.
- Оформление Патента для работы у юридических лиц, равно как и оформление Разрешения на работу, возможно лишь в том случае, если иностранец въехал на территорию России с указанием в миграционной карте цели приезда – «работа». В противном случае документы не принимаются, а решение проблемы – выезд на границу и повторный въезд в Россию с правильно заполненной новой миграционной картой
- Патенты, позволяющие работать иностранцам у юридических лиц, после получения могут быть продлены сразу на один год, в современной редакции действующего законодательства Патенты для работы у физических лиц продлеваются только на 3 месяца.
- Следует особо отметить, что наличие продленного и действующего патента не освобождает иностранного гражданина от необходимости вставать на миграционный учет в течение 3 рабочих дней со дня получения или продления срока действия такого патента.
- Патенты также могут быть аннулированы. Это произойдет автоматически, если работодатель не уведомил ФМС о приеме на работу иностранного гражданина. Соответственно, планируется разработать новый формат Уведомления о приеме на работу (увольнении, отпуске) при наличии Патента аналогичный тому, который существует для Разрешений на работу.
- За допуск к работе с аннулированным Разрешением на работу или Патентом вводится отдельный (дополнительный) штраф.
- Одно из наиболее неоднозначных предполагаемых нововведений – предложение разделить квоты для визовых и для безвизовых иностранных граждан. И как это будет осуществлено на практике – пока что сказать сложно, но время покажет.