Главная/ Пресс-релизы/ Пресс-релиз: Какие ошибки в резюме делают украинские соискатели

Пресс-релиз

592

Пресс-релиз: Какие ошибки в резюме делают украинские соискатели

Организация:
«ГородРабот.ру»
Перейти на сайт

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказала, какие ошибки чаще всего встречаются в резюме соискателей.

Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua ‒ более 33 000 вакансий. Конкуренция среди соискателей составляет 5‒7 человек на вакансию ‒ в зависимости от сферы труда.

В крупных компаниях HR-менеджер тратит на просмотр резюме кандидата около 7 секунд. В среднем 76% резюме сразу отправляются в корзину. 

Эксперты системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказали, какие ошибки в резюме чаще всего мешают украинским соискателям получить приглашение на собеседование.

10 самых частых ошибок в резюме украинских соискателей

По опросам GorodRabot.com.ua, HR-специалисты включили в десятку самых частых ошибок соискателей следующие.

1. Резюме не соответствует вакансии. Правило такое: на каждую вакансию составляется отдельное резюме, максимально отвечающее требованиям работодателя.

2. Слишком длинное резюме. Оптимальный объём резюме ‒ одна страница А4, если опыт работы очень большой ‒ две страницы, но не более.

3. Неправильное оформление. Информацию надо разделить на блоки с чёткими заголовками, в оформлении использовать не более двух шрифтов и трёх цветов.

4. Нет фотографии. Резюме с фото привлекают больше внимания. На фотографии должно быть хорошо видно лицо, фон ‒ нейтральный, светлый.

5. Ошибка в контактах. HR-специалисты предпочитают связываться с соискателями по телефону, поэтому важно проверить, правильно ли указан номер.

6. Орфографические ошибки. Такие резюме выставляют кандидата не в лучшем свете. Проверьте орфографию с помощью специальных сервисов.

7. Ложь. Если в компании обнаружат, что соискатель солгал в резюме, 95% специалистов по кадрам откажут такому кандидату.

8. Нет конкретики. В графе «Достижения» обязательны цифры и факты ‒ например, какую прибыль получила компания благодаря соискателю, сколько человек работало в его отделе.

9. Не указаны ключевые навыки. Ключевые навыки указывают в самом начале резюме и оформляют так, чтобы этот блок выделялся среди остальных. Это самая важная информация о соискателе.

10. Типовые фразы. В описании опыта работы не стоит использовать цитаты из должностных инструкций ‒ лучше рассказать о работе своими словами, так, чтобы понял любой человек.

Организация:
«ГородРабот.ру»
Перейти на сайт

Версия для печати

Смотрите также:

Пресс-релиз: На что хватает зарплаты в Казахстане ‒ опрос GorodRabot.kz

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz выяснила ‒ 63% казахстанцев тратят всю зарплату на питание и обязательные платежи.

Наши награды

  • sabre
  • sabre
  • sabre
  • sabre

Выполнить вход

Электронная почта
(Ваш логин):
Пароль

Восстановление пароля

Введите ваш логин
(e-mail):