Главная/ Пресс-релизы/ Пресс-релиз: Канбан в Триоле. Чего мы добились за год

Пресс-релиз

2536

Пресс-релиз: Канбан в Триоле. Чего мы добились за год

Организация:
«Корпорация Триол»
Перейти на сайт

Год назад Корпорация Триол внедрила гибкую технологию управления под названием Канбан и уже получила первые результаты.

Современное производственное предприятие рано или поздно сталкивается с необходимостью пересмотра системы управления. Мы никогда не стоим на месте, предлагая своим Клиентам только передовые разработки и новшества, любим перемены. Кроме того, как инновационная компания, мы используем новые технологии не только в разработке и производстве, но и в управлении производственными процессами. Именно поэтому Корпорация Триол решила воспользоваться одной из наиболее эффективных технологий управления – Канбан.

Классический Канбан (с японского カンバン камбан) как систему организации производства впервые применила в 1959г. компания «Toyota». Данная технология используется для организации оперативного планирования запасов, материальных и информационных потоков. Адаптированная технология позволила нам с помощью канбан-доски оперативно размещать задачи и следить за этапами их выполнения в режиме реального времени.

На сегодняшний день по технологии Канбан в нашей компании работает служба сервиса, группа сопровождения производства серийных изделий и группа закупок. Использование данной системы позволило нам усовершенствовать такие компетенции, как индивидуальный подход к каждому Клиенту, эффективное производство и оперативный сервис. Благодаря тому, что система Канбан связывает между собой информационные потоки и процессы всего предприятия, за год мы достигли таких результатов:

Повысилась оперативность службы сервиса. Система постановки задач в канбан-доску предполагает быстрое реагирование.

Обеспечен индивидуальный подход. Разработка спецификаций опытными специалистами позволяет нам уделять максимальное внимание каждому заказу .

Минимизированы простои на производстве. Все возникающие производственные вопросы оперативно решаются командой профессионалов. Разработаны сценарии реагирования на текущие запросы.

Повысилась самостоятельность. Команда решает задачи с заранее определенной приоритетностью, выработав опытным путем алгоритм их решения.

Оптимизирован процесс адаптации новых специалистов. Школа подготовки новых кадров в Канбан позволяет сотрудникам получить большой практический опыт и быстро освоить особенности работы в компании.

Таким образом, Канбан стал неотъемлемой частью Корпорации, позволив нам стать еще лучше и эффективнее.

Корпорация Триол – это разработчик и производитель такого надежного электротехнического оборудования, как устройства плавного пуска, преобразователи частоты, станций управления для нефтедобычи, телеметрий и т.д. Каждое наше улучшение – для Вас!

Организация:
«Корпорация Триол»
Перейти на сайт

Версия для печати

Смотрите также:

Пресс-релиз: Аналитики ФинЭкспертизы составили рейтинг российских регионов по доходам от штрафов за нарушение ПДД

Аналитическая служба международной сети ФинЭкспериза подготовила исследование, позволяющее оценить доходы субъектов РФ от денежных взысканий (штрафов) за правонарушения в области дорожного движения. В ходе исследования были проанализированы данные Росстата, Федерального казначейства России, а также сведения с официальных сайтов правительств Москвы и Челябинской области ввиду отсутствия информации по этим регионам в данных Казначейства.

Наши награды

  • sabre
  • sabre
  • sabre
  • sabre
  • золотой пазл
  • banner
  • 15
  • banner
  • 123

Выполнить вход

Электронная почта
(Ваш логин):
Пароль

Восстановление пароля

Введите ваш логин
(e-mail):