С 11 по 12 сентября состоится C&B Russia Summit 2025 – юбилейный 20-ый Всероссийский Саммит по мотивации персонала. Ключевая тема форума - мотивация как буст эффективности и производительности.
Всероссийский саммит – это мероприятие, где участники получат доступ к свежим практикам и аналитике от экспертов, а также смогут поучаствовать в коллективном SWOT-анализе систем мотивации. Наиболее ценно то, что обсуждают не концепции, а реальные кейсы, цифры и последствия решений. Мультиотраслевой состав участников позволит получить объективную картину рынка и понять, какие инструменты работают в конкретных условиях и как оптимизировать бюджеты без потери эффективности.
Ключевые вопросы Форума:
• Тренды и новые инструменты: что будет реально работать в 2026 году?
• Оптимизация и пересмотр: как «порезать» бюджет, но не «убить» мотивацию?
• Какие программы нематериальной мотивации будут эффективны?
• Как перестроить структуру вознаграждения для повышения мотивации в 2025-2026гг.?
• Как удержать сотрудника в новых реалиях?
Программа саммита:
11 сентября:
-
Регистрация. Утренний кофе-брейк
-
Сессия 1: Тренды и новые инструменты: что будет реально работать в 2026 году?
-
Аналитический доклад: Тенденции в мотивации в 2026 году: новые инструменты, нестандартные подходы
-
Круглый стол: C&B 2026: Как мотивировать персонал в период постоянных изменений?
-
Кейс: Повышение производительности труда: как мотивировать на повышение меньшими силами?
-
Кофе-брейк
-
Кейс: Как повысить эффективность управления персоналом?
-
Зал «Саммит»
1. Кейс: Как эффективно поддержать бизнес в вопросах управления и вознаграждения?
2. Кейс: Автоматизация и роботизация функций C&B
3. Кейс: Глубокая аналитика data-drivenподход к управлению ценой и наполнением ДМС
4. Кейс: Где найти качественные и релевантные данные для анализа при постоянном движении рынка?
5. Сессия 2: Оптимизация и пересмотр: как «порезать» бюджет, но не «убить» мотивацию
6. Кейс: Какие инструменты и подходы применимы для покрытия перерасхода бюджета на персонал?
Зал «Саммит+»
-
Аналитическая лекция: Взгляд в будущее: макроэкономика и геополитика на ближайшие 3 года
-
Обед
-
Зал «Саммит»
-
Кейс: Цифровизация инструментов C&B: бюджет, управление вакансиями, оценка лидера
-
Круглый стол: Как оптимизировать бюджет на персонал без потери мотивации?
-
Доклад: Как оптимизировать и пересмотреть ФОТ?
-
Открытый диалог: Как прошел пересмотр заработных плат введением прогрессивной ставки НДФЛ?
-
Кейс: Расходы на нематериальную мотивацию: оптимизация или пересмотр?
Зал «Саммит+»
1. WorldCafe: Мотивация на достижения: ExecutiveMotivation
-
Завершение первого дня саммита, неформальное общение
12 сентября:
-
Регистрация. Утренний кофе-брейк
-
Зал «Саммит»
-
Сессия 3: Какие программы нематериальной мотивации будут эффективны
-
Доклад: Новые подходы и направления нематериальной мотивации в 2025-2026гг.
-
Кейс: Корпоративные ценности, как один из главных способов удержания персонала
-
Кейс: Кафетерий льгот: разработка, внедрение и лучшие практики
-
Кейс: Открытый диалог: как опросы и конкурсы профессионального мастерства помогают удерживать сотрудников в Правительстве Москвы
-
Сессия 4: Как перестроить структуру вознаграждения для повышения мотивации в 2025-2026гг.
-
Кейс: Гибкие системы управления вознаграждением в негибких условиях
Зал «Саммит+»
1. Мастер-класс: Искусство «Финансового дзен»: как найти баланс между оптимизацией и высокой мотивацией
-
Кофе-брейк
-
Зал «Саммит»
-
Кейс: внедрение подхода Skill-basedpay– связь пересмотра вознаграждений с развитием навыков и компетенций для сотрудников IT
-
Круглый стол: Как эффективно поменять дизайн вознаграждения в 2026г.?
-
Кейс: Как адаптировать систему грейдов по меняющийся рынок?
-
Кейс: Эффективная система целеполагания в Почте России
Зал «Саммит+»
WorldCafe: Мотивация на достижения: SalesMotivation
-
Обед
-
Зал «Саммит»
-
C&B2025 BestPractice: мотивация и удержание «Белых воротничков» в новых реалиях
-
Кейс: Программы LTIи внутренний ИТ-сервис для коммуникации и администрирования программ долгосрочного премирования
-
Кейс: Оценка мотивации. Или как сделать сотрудника счастливым, задавая ему правильные вопросы
-
Кейс: Поколения Z: как удержать тех, кто не боится уходить?
-
Кейс: Контроль ФОТ, построение системы контроля ФОТ полного цикла на базе анализа рынка зарплат
Зал «Саммит+»
-
C&B2025 BestPractice: мотивация и удержание «Синих воротничков» в новых реалиях
-
Кейс: Как эффективно мотивировать «синих воротничков»
-
Кейс: Как привлекать производственный персонал в период высокой конкуренции и гонки зарплат?
-
Кейс: Программы удержания производственного персонала
-
Кейс: Волшебная кнопка мотивации производственного персонала
-
Завершение саммита, неформальное общение
Спикеры мероприятия:
Ирина Карпухова - Сбер
Мария Иванова - ВК
Татьяна Копылова - X5
Ирина Веденичева – Билайн
Екатерина Гобозова - Почта России
Светлана Грайхе - Альфа-Банк
Евгений Цой - S7
Диана Кузьмич - АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ
Дарья Гусева - Т-Банк
Айнура Кошоева – Аквариус
Павел Озеров – MAINSGROUP
Екатерина Суровцева – Qiwi
Екатерина Романова - Правительство Москвы
Никита Шокоров – Яковлев
Екатерина Кобзарь – Ростелеком
Анастасия Наталюк - РМ Рейл
Светлана Миронова - Россети Цифра
Зоя Кретинина - Альфа-Банк
Игорь Загрецкий – ВШЭ
Юлия Рокотянская – Росводоканал
Эльмира Ямилова – КОНТУР
Анастасия Филиппова – Бондюэль
Алексей Скобарев – Сибур
Наталья Артемьева – Балтика
Владислав Шаргин - Самокат Tech
Наталья Краснова – ВШЭ
Наталья Прахова – ЖЕЛДОРРЕММАШ
Галина Нарушева - Dodo Brands
Анна Маевская - Улыбка радуги
Алексей Атланов – Швабе
Дмитрий Замятин - РКК Энергия
Андрей Кириллов - IT One
Алексей Акимов - НПП Торий
Трепольский Дмитрий - Pronline
Если вы ищете честный разговор о мотивации, проверенные решения, и хотите прокачать свою C&B-стратегию под задачи 2026 года — вам точно стоит быть на Саммите 11–12 сентября!
Время: 9:00-18:00
Место: г. Москва, Отель "Москва Красносельская"
Официальный сайт форума: https://auditorium-cg.ru/cb25-2